Legyenek megfelelő alapszabályok!
Minden csapat alapja az írott és íratlan szabályok megléte, ismerete és betartása, ezek nélkül egy csapat sem dolgozhat hatékonyan. Ezen belül részletes stratégia szükséges, ami tartalmazza, az egyes emberek pontos feladatait, a csoport célját, a határidőket, esetleges szankciókat, illetve a csapat vezetőjét is.
Minimális ellenőrzési szint megtalálása
Bár a csapatot nem szabad magára hagyni, irányítani, és ellenőrizni kell, mindenképpen szükséges egy kis szabadságot is hagyni neki bizonyos dolgokban. Amiben nem dönthetnek, az a csapat pontos szerepe, célja, feladata, ezeket kik kell jelölni számukra. Viszont szabad teret lehet hagyni abban, hogy hogyan oldják meg a feladatot, és csak akkor beavatkozni, ha nem megfelelő irányt vesz az együttműködés, ehhez persze folyamatos monitorozásra van szükség.
Kommunikáció fejlesztése
A hatékony közös munka alapja a megfelelő kommunikáció. A csapaton belülikommunikációt pedig azzal lehet fejleszteni, ha a csapattagok jobban megismerik egymást. Ha közös élményeken vesznek részt, és közös emlékeket szereznek munkán kívüli programokon, akkor sokkal jobban egymásra hangolódnak, és hatékonyabban kommunikálnak majd. Ezért egy csapatépítő tréning nagyon jó megoldást jelenthet, ahol megismerhetik egymást az együtt dolgozók, itt olvashatsz róla bővebben: csapatépítő tréning Balaton.
Kommentek